Available courses

Plataforma de Género y REDD+ para América Latina y el Caribe


Facilitación: Andrea Quesada Aguilar
Facilitación: Isidora Cubillos Ruiz

2da Edición Curso de Género y Ambiente:

 


El objetivo de este curso es fortalecer las capacidades de los países de la región para diseñar e implementar políticas, programas e iniciativas ambientales género responsivas. Para lograr este objetivo, el curso resaltará los principales vínculos entre la igualdad de género y diversos temas ambientales a través de un proceso interactivo para personas tomadoras de decisiones o expertas técnicas en diversos sectores ambientales. Esta guía se enfocará en brindar recomendaciones prácticas para garantizar que se promueva la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres durante el diseño, implementación y monitoreo de políticas e iniciativas ambientales.   

 El curso está dirigido a fortalecer las capacidades de:

  • Personas funcionarias de Ministerios e Instituciones de Ambiente, con especial énfasis en el personal que elabora políticas y estrategias nacionales relacionadas con la conservación de la biodiversidad, el cambio climático, la gestión de riesgo de desastres y las economías y empleos verdes/azules.
  • Personas funcionarias de los Mecanismos para el Adelanto de la Mujer, con especial énfasis en el personal que elabora políticas y estrategias nacionales para promover la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres.
  •  Personal de PNUD de programas y proyectos relacionadas con la conservación de la biodiversidad, el cambio climático, la gestión de riesgo de desastres y las economías y empleos verdes/azules.
  • Personal de PNUD de programas y proyectos relacionadas con la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.

Hacia Sistemas Integrales de Cuidados. Formación para la acción en Políticas Públicas. (4ta Cohorte)


En el marco de la Iniciativa Regional de Protección Social y Género, PNUD, OIT, ONU Mujeres y CEPAL llevarán adelante la Cuarta Edición del Curso en línea Hacia Sistemas Integrales de Cuidado: Formación para la acción en Políticas Públicas.

La Cuarta Cohorte del Curso dará seguimiento al contenido de la anterior edición, actualizando el programa de acuerdo con el Compromiso de Buenos Aires resultante de la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. Estará dirigido a promover el intercambio de conocimiento en materia de sistemas integrales de cuidados con especial énfasis en lo local.


Curso Claves de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas: 4ta cohorte

Portada

4ª cohorte

Fortalecer las capacidades para el análisis y la integración de la perspectiva de género en las instituciones públicas.

Objetivos específicos:

  • Analizar los conceptos fundamentales para comprender la igualdad/desigualdad de género y su relación con diversos factores de discriminación.
  • Abordar los procedimientos y metodologías para la integración de género en el ciclo de las políticas y programas de las instituciones públicas.
  • Conocer estrategias y mecanismos que permitan abordar y posicionar medidas institucionales específicas para lograr instituciones públicas inclusivas y libres de discriminación.

El curso va dirigido a fortalecer las capacidades de:

  • Personal de las instituciones que participan en el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas de América Latina y el Caribe. 
  • Personal de las instituciones que colideran el Sello en los países. 
Facilitadoras:

Comunidad de Práctica Instituciones Públicas


En el marco del Programa Global del PNUD Sello de Igualdad de Género en Instituciones Públicas les damos la bienvenida a este espacio de intercambio de experiencias y aprendizajes entre instituciones Públicas

Este Espacio virtual dará seguimiento al contenido de las sesiones online temáticas para poder mantener un diálogo más rico y profundo sobre las diversas temáticas, pero también aspira a ser un espacio que promueva el intercambio horizontal entre instituciones y sus representantes, en su búsqueda de soluciones prácticas para avanzar en la  integración de la perspectiva de género en las instituciones, con la matriz de estándares del Sello como vehículo conductor.