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En el marco de la Iniciativa Regional de Protección Social y Género, PNUD, OIT, ONU Mujeres y CEPAL llevarán adelante la Cuarta Edición del Curso en línea Hacia Sistemas Integrales de Cuidado: Formación para la acción en Políticas Públicas.

La Cuarta Cohorte del Curso dará seguimiento al contenido de la anterior edición, actualizando el programa de acuerdo con el Compromiso de Buenos Aires resultante de la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. Estará dirigido a promover el intercambio de conocimiento en materia de sistemas integrales de cuidados con especial énfasis en lo local.


Portada

4ª cohorte

Fortalecer las capacidades para el análisis y la integración de la perspectiva de género en las instituciones públicas.

Objetivos específicos:

  • Analizar los conceptos fundamentales para comprender la igualdad/desigualdad de género y su relación con diversos factores de discriminación.
  • Abordar los procedimientos y metodologías para la integración de género en el ciclo de las políticas y programas de las instituciones públicas.
  • Conocer estrategias y mecanismos que permitan abordar y posicionar medidas institucionales específicas para lograr instituciones públicas inclusivas y libres de discriminación.

El curso va dirigido a fortalecer las capacidades de:

  • Personal de las instituciones que participan en el Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas de América Latina y el Caribe. 
  • Personal de las instituciones que colideran el Sello en los países. 
Facilitadoras:


En el marco del Programa Global del PNUD Sello de Igualdad de Género en Instituciones Públicas les damos la bienvenida a este espacio de intercambio de experiencias y aprendizajes entre instituciones Públicas

Este Espacio virtual dará seguimiento al contenido de las sesiones online temáticas para poder mantener un diálogo más rico y profundo sobre las diversas temáticas, pero también aspira a ser un espacio que promueva el intercambio horizontal entre instituciones y sus representantes, en su búsqueda de soluciones prácticas para avanzar en la  integración de la perspectiva de género en las instituciones, con la matriz de estándares del Sello como vehículo conductor.